Post by abdulahad45 on Aug 23, 2023 5:42:44 GMT -5
害怕。 22 . 与斯坦福大学一样，当员工能够在家工作时，组织的注册人数下降了 50%。 23 . 根据 GWA 报告，56% 的上班族拥有可以远程完成的工作，而不会降低生产力。 远程工作提高员工满意度 24 . 据 Flexjobs 称，80% 的专业人士在远程工作时比在办公室工作时感到的焦虑更少。 25. 根据 Upwork 报告，千禧一代和 Z 一代考虑规划未来劳动力的可能性是老一代人的三倍。 26 . 根据盖洛普的数据，大约 51% 的专业人士愿意过渡到远程工作，因为这为他们提供了更大的灵活性。 远程工作节
省成本 30 . 斯坦福大学表示，允许员工丹麦电子邮件列表远程员工的利润平均增加 2,000 美元。 31 . 据 Flexjobs 称，大约 77% 的组织表示，让员工远程工作可以降低运营成本。 32 . 根据 TECLA 的报告，远程工作的员工每年可节省约 7,000 美元的交通费、儿童保育费和食品费。 33 . 根据 WBUR 报告，采用远程工作政策的公司平均节省 50 亿
美元。 34 . 根据 GWA 的数据，人们有一半时间在家工作，每年可节省 2,500 至 4,000 美元。 35 . 根据 Owl Labs 的报告，远程工作的专业人士的收入是现场工作人员的 2.2 倍，约为每年 10 万美元。 36 . 根据 TECLA 的调查，85% 的管理者表示，由远程员工组成的团队将成为未来的主流常态。 37 . Upwork 的一项调查显示，当千禧一代员工可以选择在家工作时，他们比婴儿潮一代员工选择在家工
省成本 30 . 斯坦福大学表示，允许员工丹麦电子邮件列表远程员工的利润平均增加 2,000 美元。 31 . 据 Flexjobs 称，大约 77% 的组织表示，让员工远程工作可以降低运营成本。 32 . 根据 TECLA 的报告，远程工作的员工每年可节省约 7,000 美元的交通费、儿童保育费和食品费。 33 . 根据 WBUR 报告，采用远程工作政策的公司平均节省 50 亿
美元。 34 . 根据 GWA 的数据，人们有一半时间在家工作，每年可节省 2,500 至 4,000 美元。 35 . 根据 Owl Labs 的报告，远程工作的专业人士的收入是现场工作人员的 2.2 倍，约为每年 10 万美元。 36 . 根据 TECLA 的调查，85% 的管理者表示，由远程员工组成的团队将成为未来的主流常态。 37 . Upwork 的一项调查显示，当千禧一代员工可以选择在家工作时，他们比婴儿潮一代员工选择在家工